招贤纳士

当前位置:首页  招贤纳士

招贤纳士


郑州轻工业大学外国语学院博士等高层次人才招聘启事

 

一、学院简介

详见http://wyx.zzuli.edu.cn/4454/list.htm

二、招聘专业要求

(一)英语语言文学(语言学、翻译、文学)

(二)中国语言文学(语言学、汉语国际教育、文学)

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业。

(三)遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范;具有奉献精神和协作意识。

(四)国内高校或研究机构优秀博士及博士后,海外留学归国博士及博士后;本、硕、博专业应一致或相近,基础理论和专业知识扎实,具有较强发展潜力。

四、引进对象

(一)高端人才

按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

(二)“为之青年学者”人才

“为之青年学者”人才年龄一般不超过40周岁,原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院(大学)、QS世界大学综合排名前100名的海内外知名高校、科研院所,具有较高学术水平,在本学科研究领域内有较为突出学术成果,一般应具有相应领域正高级专业技术职务,具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力,在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

(三)青年人才

年龄一般不超过35周岁,分为ABC三类。

1. A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院(大学)、QS世界大学综合排名前200名的海内外知名高校、科研院所,具有岗位所需的学历、学位、专业及技能,教学、科研水平符合学校有关规定,学术成绩突出,研究方向集中,已取得高水平学术成果,在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

2. B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生,具有岗位所需的学历、学位、专业及技能,教学、科研水平符合学校有关规定,科研能力扎实,取得较好学术成果。

3. C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生,具有一定科研能力和业绩成果,主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资。

高层次人才引进分类办法详询各二级学院或人事处。

五、引进待遇

层次

科研启动基金(万元)

  

  

人才津贴

(万元)
(入职前三年享受)

  

配套政策

购房补贴

安家费

薪酬待遇

工科

文科

(万元)

(万元)

(入职前三年享受)

实验性理科

非实验性理科

  

  

  

高端

按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行

人才

为之

100-300

20-80

60

50

4/每年

校聘教授

配偶学历本科及以上者,可按人事代理方式协商申请安排校内工作岗位

青年学者

A

20

10

50

20

2.5/每年

校聘副教授

配偶第一学历本科全日制且硕士研究生毕业的,可按人事代理方式协商申请安排校内工作岗位

青年人才

B

15

8

40

15

2/每年

校聘副教授

青年人才

C

10

5

30

10

1.5/每年

校聘副教授

青年人才

引进人才同时享受国家、省、市相关人才政策支持。目前郑州市“黄河人才计划”部分待遇有:对毕业3年内(海外留学优秀人才毕业6年内)来郑工作的全日制博士研究生,按每人每月1500元标准发放生活补贴,最长发放36个月,首次购房发放补贴10万元。其他符合条件的人才配套政策,学校均积极协助支持博士本人按程序申报、申领。

若夫妻双方一同引进,安家费、人才津贴、科研启动基金按照个人标准发放或拨付,购房补贴按较高一方全额、另一方1/4额度标准发放。

六、应聘方法

学院招聘咨询联系方式

联 系 人:王老师

联系电话:0371-86601830

  箱:479862386@qq.com

学校人事处咨询联系方式

联 系 人:郭老师、姚老师

联系电话:0371-86608209

电子邮箱:zhaopin@zzuli.edu.cn

科学校区地址:郑州市高新技术开发区科学大道136

邮编:450001

东风校区地址:郑州市金水区东风路5

邮编:450002

 

请应聘人员将个人简历发送至外国语学院联系人电子邮箱,并同步抄送至人事处招聘邮箱:zhaopin@zzuli.edu.cn,邮件名称以“应聘学院+姓名+专业方向”格式命名。

简历内容应包含:个人基本信息(姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等),科研成果情况(已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等)。